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Agencia de empleo en west hartford

West Hartford Hartford,Connecticut
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Staffing Now Inc
433 S Main St #108,
West Hartford, CT 06110
(860) 561-1952

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Alondra Medina
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2020-09-15
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  • Trabajo para indocumentados de administrador de casos - ciri
    Descripción del trabajosi le apasiona transformar comunidades con una organización impulsada por una misión, ¡entonces tenemos la oportunidad para usted!reportando al supervisor regional, el administrador de casos de hs/prs brindará administración de casos y servicios de apoyo a los niños inmigrantes no acompañados liberados de la custodia federal.desde 1939, el servicio luterano de inmigración y refugiados (lirs) ha ofrecido bienvenida y esperanza a los refugiados. lirs ha transformado vidas con el apoyo y el arduo trabajo de personas como usted, para dar la bienvenida a los más vulnerables a los estados unidos de mar a mar brillante.ayudamos a las personas que buscan seguridad frente a la persecución en sus países de origen y reunimos a familias separadas por conflictos. reasentamos a los refugiados. protegemos a los niños vulnerables que llegan solos a los estados unidos. abogamos por la compasión y la justicia para todos los migrantes.ampliamente reconocido por nuestra experiencia en la implementación de programas federales en nombre de los refugiados y migrantes en los estados unidos, lleva a cabo actividades de promoción de políticas y promueve la protección y los derechos de los migrantes vulnerables.con sede en el hermoso inner harbor del centro de baltimore, brindamos servicios en todo el país a través de una red de personal y afiliados. a medida que continuamos creciendo, buscamos a los mejores candidatos y ofrecemos excelentes beneficios que incluyen desarrollo profesional médico, dental y de la vista disponible el primer día de empleo, reembolso de matrícula, licencia parental pagada, contribuciones 403(b) de la empresa y aportes equivalentes, todo en un entorno inclusivo y progresista!el servicio luterano de inmigración y refugiados es un defensor de todas las personas desarraigadas. Únase a nosotros mientras hacemos una diferencia en las vidas de los recién llegados.deberesrealizar visitas domiciliarias y contactos telefónicos con el doble propósito de evaluar la seguridad y la idoneidad de la ubicación del niño con su cuidador (patrocinador) y conectar al niño con los servicios en la comunidad para abordar los factores de riesgo.administración continua de casos con un enfoque en la evaluación y la realización de referencias apropiadas para abordar las necesidades del niño en los siguientes dominios: problemas de ubicación, problemas de seguridad, educación, salud, salud mental, procedimientos legales/de inmigración, abuso de sustancias, vida independiente, justicia penal/juvenil, actividades de enriquecimiento infantil.proporcionar servicios de intervención en crisis directamente, según sea necesario, o conectar a la familia con los servicios para garantizar la seguridad y el bienestar del menor en una situación de crisis.presentar documentación detallada y completa de conformidad con las políticas y procedimientos de lirs.utilice las mejores prácticas de trabajo social para realizar evaluaciones exhaustivas del progreso del niño y los servicios prestados.mantener una comunicación regular y oportuna con el supervisor sobre cualquier problema relacionado con la seguridad, la estabilidad o el bienestar del niño en la colocación.participar en la supervisión continua.otras funciones que le sean asignadas.calificacioneslicenciatura en trabajo social u otro título relevante o experiencia equivalente;al menos 1 año de experiencia en programas de bienestar infantil.se requiere fluidez en españolconocimiento de los recursos comunitarios y capacidad para conectar a las familias con los servicios comunitarios.excelentes habilidades clínicas y de intervención en crisis.excelentes habilidades de comunicación verbal y escritahabilidades de evaluación crítica y análisis.dominio de las aplicaciones de microsoft officeposibilidad de viajar hasta un 70%se prefiere el conocimiento y la experiencia de trabajo con niños refugiados o inmigrantes.experiencia intercultural o internacional preferidarequisitos especiales de la posiciónse requiere licencia de conducir válidadebe poder pasar una verificación de antecedentes del fbi, así como una verificación de ca / n para cada estado en el que haya residido en los últimos cinco años.
  • Trabajo de coordinador para indocumentados full time - iris
    Iris (integrated refugee & immigrant services, inc., www.irisct.org ) es una agencia dinámica de reasentamiento de refugiados con oficinas en new haven y hartford, ct. iris sirve a personas de todo el mundo que han huido de la persecución en sus países de origen para comenzar una nueva vida y convertirse en miembros autosuficientes y contribuyentes de sus nuevas comunidades. si bien iris se ha centrado tradicionalmente en ayudar a los refugiados, cada vez sirve más a nuestros vecinos indocumentados y también a otros inmigrantes.iris está buscando un coordinador de vivienda y donaciones para unirse al equipo de hartford. este coordinador se centrará en la adquisición de nuevas viviendas y apoyará todas las demás tareas necesarias para que los hogares de bienvenida estén listos cuando lleguen los clientes. este es un puesto de tiempo completo. descripción generaliris debe garantizar que todos los refugiados recién llegados reciban un hogar acogedor. el coordinador de vivienda y donaciones (hdc) trabaja con el equipo de llegadas de hartford de iris y la empresa de mudanzas subcontratada para garantizar que las casas en el área de hartford estén listas cuando lleguen los clientes. trabajando bajo la supervisión del gerente de vivienda y donaciones (hdm), el trabajo principal del hdc es identificar unidades de vivienda potenciales, garantizar que cumplan con los estándares de iris y trabajar con agentes y propietarios para finalizar los acuerdos de arrendamiento. dado que el flujo de llegadas varía, el hdc también apoyará la recolección de donaciones de muebles y artículos para el hogar, la creación de nuevos apartamentos, las comunicaciones con los donantes y la gestión del espacio de almacenamiento de iris. el candidato ideal tiene una variedad de habilidades que incluyen ventas, capacidad para mover muebles pesados,liderazgo, relaciones con los donantes y resolución de problemas. si bien algunas tareas administrativas se pueden realizar de forma remota, la mayoría de los h&del trabajo del coordinador debe realizarse en el sitio en la oficina de iris hartford, los apartamentos o el almacenamiento de iris.espacios.los candidatos deben estar completamente vacunados contra covid-19 y sentirse cómodos al entrar en contacto con otras personas. los deberes y responsabilidades esenciales incluyen:adquisición de viviendas :? identifica opciones de vivienda asequibles, bien situadas, limpias y seguras para los refugiados recién llegados.? visita todos los hogares potenciales y evalúa si cumplen con los estándares de iris mediante nuestra evaluación de seguridad en el hogar? presenta opciones a los gerentes (y a los clientes o a la vinculación estadounidense de los clientes, si corresponde) para que se pueda tomar una decisión.? completa las solicitudes de alquiler si es necesario
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    Responsabilidades:desarrollar y cumplir con las tareas asignadas de manera puntual y eficiente.demostrar un alto nivel de responsabilidad en el manejo de las responsabilidades laborales.mantener altos estándares éticos y trabajar de acuerdo con las políticas y procedimientos de la empresa.contribuir al logro de los objetivos del equipo y de la empresa mediante un esfuerzo constante y una actitud positiva.participar activamente en el desarrollo y mejora continua de los procesos y prácticas laborales.cumplir con las normas de seguridad y salud laboral en todo momento.requisitos:honestidad y ética laboral comprobadas.responsabilidad en el cumplimiento de las tareas asignadas.capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo, demostrando un alto nivel de motivación.habilidad para adaptarse rápidamente a los cambios y trabajar eficientemente bajo presión.excelentes habilidades de comunicación y capacidad para seguir instrucciones precisas.experiencia previa en [área relevante] es deseable, pero no obligatoria.ofrecemos:oportunidades de crecimiento y desarrollo profesional.ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.salario competitivo y beneficios adicionales.capacitación y apoyo continuo para alcanzar el éxito laboral.cultura organizacional basada en la honestidad, responsabilidad y trabajo en equipo.
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